عودة الى صفحة وَسِيطُ اَلْجُمَلِ فِي اَلتَّعْلِيقِ عَلَى قَانُونِ اَلْعَمَلِ
المادة (163)
إذا طرأت ظروف استثنائية غير متوقعة ترتب على
حدوثها أن تنفيذ أحد الطرفين للاتفاقية أو لحكم من أحكامها أصبح مرهقا وجب على الطرفين
سلوك طريق المفاوضة الجماعية لمناقشة هذه الظروف والوصول إلى اتفاق يحقق التوازن بين
مصلحتيهما.
فإذا لم يصل الطرفان إلى اتفاق كان لأي منهما
عرض الأمر على الجهة الإدارية المختصة لاتخاذ ما يلزم نحو إتباع إجراءات الوساطة وفقا
لأحكام المادة (170) من هذا القانون.
التطور التاريخي للنص :
تقابل المادة 88 من قانون العمل رقم ١٣٧ لسنة ١٩٨١
والمنشور بتاريخ ١٣ /٨/ ١٩٨١ والتي نصت على انه : " لكل من طرفي العقد
الجماعي أن يطلب الحكم بإنهائه إذا طرأت على ظروف العمل تغييرات جوهرية تسوغ هذا
الإنهاء بشرط أن تكون قد مضت على تنفيذ العقد سنة على الأقل.".
وتقابلها المادة 99 من قانون العمل رقم ٩١ لسنة ١٩٥٩
والمنشور بتاريخ ٧/٤/١٩٥٩ والتي نصت على انه : " لأي من طرفي عقد العمل
المشترك أن يطلب الحكم بإنهائه إذا طرأت على ظروف العمل تغييرات جوهرية تسوغ هذا
الإنهاء بشرط أن تكون قد مضت على تنفيذ العقد سنة على الأقل.".
الأعمال التحضيرية : (1)
المقرر: " مادة ١٦٣ - إذا طرأت ظروف استثنائية
غير متوقعة ترتب على حدوثها أن تنفيذ
أحد الطرفين للاتفاقية أو لحكم من أحكامها
أصبح مرهقا وجب على الطرفين سلوك طريق
المفاوضة الجماعية لمناقشة هذه الظروف والوصول
إلى اتفاق يحقق التوازن بين مصلحتيهما. فإذا لم يصل الطرفان
إلى اتفاق كان لأي منهما عرض
الأمر على الجهة الإدارية المختصة لاتخاذ ما يلزم نحو
اتباع إجراءات الوساطة وفقا لأحكام المادة ١٧٠
من هذا القانون."
رئيس المجلس: هل لأحد من حضراتكم
ملاحظات على هذه المادة؟
(لم تبد ملاحظات)
إذن الموافق من حضراتكم على هذه المادة كما أقرتها اللجنة يتفضل برفع يده.
(موافقة)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق