برياسة السيد المستشار/ أحمد شوقي المليجي نائب رئيس المحكمة وعضوية
السادة المستشارين: د. جمال الدين محمود نائب رئيس المحكمة، محمود مصطفى سالم،
صلاح محمد أحمد وأحمد زكي غرابه.
-----------
عمل "العاملون بالقطاع الخاص: إعانة غلاء المعيشة".
الأجر الشهري الذي حظر المشرع زيادته مع اعانة غلاء المعيشة المقررة
بالقانون رقم 40 لسنة 1975 عن خمسين جنيها . تحديده بالأجر الذي جري علي أساسه
حساب اشتراكات التأمين الاجتماعي في أول يناير سنة 1975 أو الأجر عند الالتحاق
بالخدمة بالنسبة لمن عين أو يعين بعد هذا التاريخ . عدم استهلاك اعانة الغلاء
المذكورة من أية علاوات أو زيادات تطرأ علي أجر العامل بعد التاريخ المشار اليه .
يدل نص المواد الأولى و الثانية و الثالثة من القانون رقم 40 سنة 1975
بشأن إعانة غلاء معيشة للعاملين بالقطاع الخاص على أن الأجر الشهري الذى حظر
القانون زيادته مع إعانة الغلاء عن خمسين جنيهاً إنما هو الأجر الذى جرى على أساسه
حساب اشتراكات التأمين الاجتماعي في أول يناير سنة 1975 أو الأجر عند الالتحاق
بالخدمة بالنسبة لمن عين أو يعين بعد هذا التاريخ فلا يرد على الأجر الذى زيد بعد
ذلك بمقدار العلاوات أو غيرها و بما مفاده و على ما ورد بتقرير لجنة القوى العاملة
عن مشروع القانون رقم 40 سنة 1975 عدم استهلاك إعانة الغلاء المذكورة من أية
علاوات دورية أو زيادات تطرأ على أجر العامل بعد التاريخ المشار إليه .
---------
الوقائع
وحيث إن الوقائع – على ما يبين من الحكم المطعون فيه وسائر أوراق
الطعن - تتحصل في أن الطاعن أقام على المطعون ضده الأول والمطعون ضدها الثانية –
الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية – الدعوى رقم 3579 سنة 1976 عمال كلي المنصورة
طالباً الحكم بإلزام المطعون ضده الأول في مواجهة المطعون ضدها الثانية بزيادة
أجره الشهري إلى مبلغ 360 مليم، 48ج من 1/5/1975 و535 مليم، 54ج من 1/1/1976 وبأن
يدفع له مبلغ 955 مليم، 58ج قيمة فروق الأجر في المدة من 1/1/1976 إلى 31/1/1977
وما يستجد شهرياً بواقع 535 مليم، 4ج وقال بياناً لها إنه يعمل لدى المطعون ضده
الأول وبلغ أجره الشهري 160مليم, 41ج واستحقت له إعانة غلاء معيشة مقدارها 200
مليم، 7ج من 1/5/1975 إعمالاً للقانون رقم 40 سنة 1975 وعلاوة استثنائية بواقع 15%
من الأجر الشهري اعتباراً من 1/1/1976 نفاذاً للقانون رقم 43 سنة 1976 وإذ امتنع
المطعون ضده الأول عن زيادة أجره بمقدار إعانة الغلاء والعلاوة الاستثنائية فقد
أقام الدعوى بطلباته السالفة البيان وبتاريخ 15/2/1977 قضت المحكمة بندب خبير
لأداء المهمة المبينة بمنطوق الحكم وبعد أن قدم الخبير تقريره حكمت في 28/3/1978
برفض الدعوى استأنف الطاعن هذا الحكم لدى محكمة استئناف المنصورة وقيد الاستئناف
برقم 347 سنة 30ق وبتاريخ 8/1/1979 حكمت المحكمة بتأييد الحكم المستأنف. طعن
الطاعن في هذا الحكم بطريق النقض وقدمت النيابة العامة مذكرة أبدت فيها الرأي برفض
الطعن وعرض الطعن على المحكمة في غرفة مشورة فحددت جلسة لنظره وفيها التزمت
النيابة رأيها.
------------
المحكمـة
بعد الاطلاع على الأوراق وسماع التقرير الذي تلاه السيد المستشار
المقرر والمرافعة وبعد المداولة.
وحيث إن الطعن استوفى أوضاعه الشكلية.
وحيث إن الطعن أقيم على سببين ينعى الطاعن بأولهما على الحكم المطعون
فيه الخطأ في تطبيق القانون وفي بيان ذلك يقول إنه استحق إعمالا القانون رقم 40
سنة 1975 إعانة غلاء معيشة مقدارها 200 مليم، 7 ج من 1/ 5/ 1975 ثم صدر القانون
رقم 43 سنة 1976 وبمقتضاه منح علاوة استثنائية بواقع 15% من الأجر الشهري اعتبارا
من 1/ 1/ 1976 فيكون الأجر الشهري المستحق له من هذا التاريخ شاملا إعانة الغلاء
والعلاوة مبلغ 535 مليم، 54 ج ولما كان الحكم الابتدائي قد قضى برفض دعواه بأحقيته
لهذا الأجر على سند مما جاء بتقرير الخبير الذي أجرى استهلاك إعانة غلاء المعيشة
المستحقة له منذ 1/ 5/ 1975 من العلاوة التي تقررت له اعتبارا من 1/ 1/ 1976 حتى
لا يجاوز أجره الشهري خمسين جنيها وكان الحكم المطعون فيه قد أسس قضاءه بتأييد هذا
الحكم على أن القانون رقم 40 سنة 1975 يحظر تجاوز الأجر وإعانة الغلاء مبلغ خمسين
جنيها في الشهر في حين أن هذا الحظر لا يتأتى إعماله إلا عند استحقاق إعانة الغلاء
وتحديد مقدارها بالتطبيق لأحكام القانون رقم 40 سنة 1975 المشار إليه. ولا يقصد
منه استهلاك إعانة الغلاء المستحقة للعامل مما يحصل عليه في المستقبل من العلاوات
فإن الحكم المطعون فيه إذ خالف هذا النظر يكون قد أخطأ في تطبيق القانون.
وحيث إن هذا النعي سديد ذلك أنه لما كان النص في المادة الأولى من
القانون رقم 40 سنة 1975 بشأن تقرير إعانة غلاء معيشة للعاملين بالقطاع الخاص على
أن (.... تمنح اعتبارا من أول مايو سنة 1975 إعانة غلاء معيشة للعاملين الخاضعين
لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 91 سنة 1959 طبقا للنسب الآتية:10% من
الأجر للعامل الأعزب، 15% من الأجر للعامل المتزوج، 17.5% من الأجر للعامل الذي
يعول ولدا أو أكثر وتتغير هذه النسب بتغير الحالة الاجتماعية وذلك اعتبارا من أول
الشهر التالي لتغير الحالة......) وفي المادة الثانية على أنه (لا يسري حكم المادة
الأولى على العمال المتدرجين أو المتدربين كما لا يسري على العامل الذي يتقاضى
أجرا مقداره خمسون جنيها في الشهر وفي جميع الأحوال لا يجوز أن يجاوز ما يتقاضاه
العامل من أجر وإعانة غلاء خمسين جنيها في الشهر) وفي المادة الثالثة على أنه
(يقصد بالأجر في تطبيق أحكام هذا القانون الأجر الذي تحسب على أساسه اشتراكات
التأمينات الاجتماعية في أول يناير سنة 1975 أو الأجر عند الالتحاق بالخدمة
بالنسبة لمن عين أو يعين بعد هذا التاريخ) يدل على أن الأجر الشهري الذي حظر
القانون زيادته مع إعانة الغلاء عن خمسين جنيها إنما هو الأجر الذي جرى على أساسه
حساب اشتراكات التأمين الاجتماعي في أول يناير سنة 1975 أو الأجر عند الالتحاق
بالخدمة بالنسبة لمن عين أو يعين بعد هذا التاريخ فلا يرد على الأجر الذي زيد بعد
ذلك بمقدار العلاوات أو غيرها وبما مفاده وعلى ما ورد بتقرير لجنة القوى العاملة
عن مشروع القانون رقم 40 سنة 1975 عدم استهلاك إعانة الغلاء المذكورة من أية
علاوات دورية أو زيادات تطرأ على أجر العامل بعد التاريخ المشار إليه، لما كان ذلك
وكان القانون رقم 43 سنة 1976 بشأن تقرير علاوة للعاملين بالقطاع الخاص قد خلا مما
يسوغ إجراء هذا الاستهلاك فإن الحكم المطعون فيه إذ خالف هذا النظر وقضى بتأييد
الحكم الابتدائي في قضائه برفض الدعوى استنادا إلى وجوب استهلاك إعانة الغلاء التي
استحقت للطاعن في 1/5/1975 طبقا للقانون رقم 40 سنة 1975 من العلاوة التي تقررت له
بالقانون رقم 43 سنة 1976 اعتبارا من 1/ 1/ 1976 يكون قد أخطأ في تطبيق القانون
بما يوجب نقضه لهذا السبب دون ما حاجة لبحث السبب الآخر للطعن.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق