برياسة السيد المستشار/ أحمد شوقي المليجي نائب رئيس المحكمة، وعضوية
السادة المستشارين: د. جمال الدين محمود، نائب رئيس المحكمة، محمود مصطفى سالم،
أحمد طارق البابلي وأحمد زكي غرابه.
--------------
عمل "انتهاء الخدمة: مكافأة الخدمة الإضافية". تأمينات
اجتماعية "النظام الخاص والميزة الأفضل".
أصحاب الأعمال الذين ارتبطوا بأنظمة أفضل حتى آخر يوليو سنة 1961.
التزامهم بقيمة الزيادة بين ما كانوا يتحملونه في تلك الأنظمة وبين مكافأة نهاية
الخدمة . حق العامل في هذه الزيادة ناشئ عن عقد العمل . التزام هيئة التأمينات
الاجتماعية في ظل القانون 63 لسنة 1964 بأدائه إلى العامل أو المستحقين عنه . شرطه
. أداء صاحب العمل تلك الزيادة إلى الهيئة .
مؤدى نص المادة 89 من قرار رئيس الجمهورية بالقانون رقم 63 لسنة 1964
بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية - الذى يحكم واقعة الدعوى - الواردة في الباب
السابع منه أن أصحاب الأعمال الذين كانوا يرتبطون حتى آخر يوليه سنة 1961 بأنظمة
معاشات أو مكافآت أو ادخار أفضل يلزمون بقيمة الزيادة بين ما كانوا يتحملونه في تلك
الأنظمة و بين مكافأة نهاية الخدمة القانونية محسوبة على أساس المادة 72 من
القانون رقم 91 لسنة 1959 بإصدار قانون العمل ، و أن حق العامل في قيمة هذه
الزيادة ناشئ عن عقد العمل ، و أن شرط التزام الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية
بأداء هذا الحق إلى المؤمن عليه أو المستحقين عنه لدى صرف المعاش أو التعويض أن
يكون صاحب العمل قد أدى إليها قيمة تلك الزيادة .
----------
الوقائع
وحيث إن الوقائع - على ما يبين من الحكم المطعون فيه وسائر أوراق
الطعن -تتحصل في أن المطعون ضدها الأولى عن نفسها وبصفتها وصية على أولادها .....
قصر زوجها المتوفي .... أقامت على المطعون ضدها الثانية – شركة ..... للبترول –
والطاعنة – الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية – الدعوى رقم 4171 سنة 1971 عمال
كلي جنوب القاهرة وطلبت الحكم أخيرا بإلزام الطاعنة بأن تؤدي إليها مبلغ 461.915
جنيه والفوائد القانونية حتى السداد، وبإلزام المطعون ضدها الثانية بأن تؤدي مقابل
الإجازة السنوية عن سنة 1965، وقالت بيانا لها أن مورثها .... كان يعمل لدى
المطعون ضدها الثانية وتوفى في شهر يونيه سنة 1965، وإذ كانت تستحق ميزة إضافية
بواقع 1/4 8% من قيمة أجور مورثها عن مدة خدمته، وفائدة بواقع 1/2 3% طبقا للنظام
الداخلي للشركة، ومقابل الإجازة السنوية عن سنة 1965 فقد أقامت الدعوى بطلباتها
آنفة البيان، وبتاريخ 28/11/1973 قضت المحكمة بندب مكتب الخبراء لأداء المهمة
المبينة بمنطوق حكمها، وبعد أن قدم الخبير تقريره حكمت في 23/2/1977 بإلزام
المطعون ضدها الثانية بأن تؤدي إلى المطعون ضدها الأولى مبلغ 7.728 جنيه مقابل
إجازة سنوية عن سنة 1965، وبإلزام الطاعنة بأن تؤدي إليها مبلغ 461.915 جنيه.
الميزة الإضافية، استأنفت الطاعنة هذا الحكم لدى محكمة استئناف القاهرة وقيد
الاستئناف برقم 605 سنة 94ق واستأنفته المطعون ضدها الأولى لدى ذات المحكمة وقيد
الاستئناف برقم 960 سنة 95ق، وبعد أن ضمت المحكمة الاستئنافين حكمت في 14/3/1979
بتأييد الحكم المستأنف، طعنت الطاعنة في هذا الحكم بطريق النقض وقدمت النيابة
العامة مذكرة أبدت فيها الرأي بنقض الحكم وعرض الطعن على المحكمة في غرفة مشورة
فحددت جلسة لنظره وفيها التزمت النيابة رأيها.
-------------
المحكمة
بعد الاطلاع على الأوراق وسماع التقرير الذي تلاه السيد المستشار
المقرر والمرافعة وبعد المداولة.
حيث إن الطعن استوفى أوضاعه الشكلية.
وحيث أن الطعن أقيم على سبب واحد من ثلاثة أوجه تنعى الطاعنة بالوجهين
الأول والثاني منها على الحكم المطعون فيه الخطأ في تطبيق القانون والقصور في
التسبيب، وفي بيان ذلك تقول أنه لما كان الحكم الابتدائي المؤيد بالحكم المطعون
فيه قد قضى بإلزامها بأن تؤدي إلى المطعون ضدها الأولى الميزة الأفضل المستحقة
لمورثها عن مدة خدمته لدى المطعون ضدها الثانية رغم أن المطعون ضدها الثانية لم
تدفع قيمة هذه الميزة للهيئة الطاعنة، في حين أن الهيئة العامة للتأمينات
الاجتماعية لا تلزم بأداء الميزة الأفضل إلى العامل أو المستحقين عنه إلا إذا
إستأدتها من صاحب العمل كما تقضى بذلك المادتان رقما 75، 89 من قانون التأمينات
الاجتماعية رقم 63 لسنة 1964 فإن الحكم يكون قد أخطأ في تطبيق القانون وشابه
القصور في التسبيب.
وحيث أن هذا النعي سديد ذلك أنه لما كانت المادة 89 من قرار رئيس
الجمهورية بالقانون رقم 63 لسنة 1964 بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية - الذي
يحكم واقعة الدعوى - الواردة في الباب السابع منه تنص على أن (المعاشات والتعويضات
المقررة وفقا لأحكام هذا الباب لا تقابل من التزامات صاحب العمل في تأمين الشيخوخة
والعجز والوفاة إلا ما يعادل مكافأة نهاية الخدمة القانونية محسوبة على أساس
المادة (73) من قانون العمل والفقرة الثانية من المادة (2) من القانون رقم 91 لسنة
1959. ويلزم أصحاب الأعمال الذين كانوا يرتبطون حتى آخر يوليه سنة 1961 بأنظمة
معاشات أو مكافآت أو ادخار أفضل بقيمة الزيادة بين ما كانوا يتحملونه في تلك
الأنظمة ومكافأة نهاية الخدمة القانونية محسوبة على الأساس المشار إليه في الفقرة
السابقة. وتحسب هذه الزيادة عن كامل مدة خدمة العامل سواء في ذلك مدد الخدمة
السابقة أو اللاحقة للاشتراك في الهيئة، وتؤدي عند انتهاء خدمة كل عامل إلى الهيئة
كاملة دون إجراء أي تخفيض. وتصرف للمؤمن عليه أو المستحقين عنه المشار إليهم في
المادة (82) من قانون العمل هذه المبالغ نقدا عند استحقاق صرف المعاش أو التعويض
.....) وكان مؤدى ذلك أن أصحاب الأعمال الذين كانوا يرتبطون حتى آخر يوليه سنة
1961 بأنظمة معاشات أو مكافآت أو ادخار أفضل يلزمون بقيمة الزيادة بين ما كانوا
يتحملونه في تلك الأنظمة وبين مكافأة نهاية الخدمة القانونية محسوبة على أساس
المادة 73 من القانون رقم 91 لسنة 1959 بإصدار قانون العمل، وأن حق العامل في قيمة
هذه الزيادة ناشئ عن عقد العمل، وأن شرط التزام الهيئة العامة للتأمينات
الاجتماعية بأداء هذا الحق إلى المؤمن عليه أو المستحقين عنه لدى صرف المعاش أو
التعويض أن يكون صاحب العمل قد أدى إليها قيمة تلك الزيادة عند انتهاء خدمة
العامل، وكان الثابت في الدعوى أن المطعون ضدها الثانية لم تؤد هذه الزيادة إلى
الهيئة الطاعنة فإن الطاعنة تكون غير ملزمة بدفعها للمطعون ضدها الأولى، وإذ خالف
الحكم المطعون فيه هذا النظر فإنه يكون قد خالف القانون بما يوجب نقضه لهذين
الوجهين دون حاجة لبحث الوجه الثالث لسبب الطعن.
وحيث أن الموضوع صالح للفصل فيه، ولما تقدم يتعين الحكم في موضوع
الاستئنافين رقمي 605 سنة 94ق، 960 سنة 95ق القاهرة بإلغاء الحكم المستأنف فيما
قضى به من إلزام الطاعنة بالميزة الأفضل وبرفض الدعوى في هذا الخصوص.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق